Daniel Alegre, CEO de TelevisaUnivision, anunció cambios organizativos enfocados en consolidar su liderazgo en la industria del entretenimiento y medios de comunicación, con miras a 2025 y más allá. La nueva estructura organizacional tiene como objetivo fortalecer cuatro prioridades clave: integración y colaboración, enfoque en el contenido, venta de soluciones y revitalización de la cultura corporativa.
Uno de los aspectos destacados de esta reorganización es la salida de Jesús Lara, Líder de Local en Estados Unidos, tras ocho años en la compañía. Su partida marca un cambio significativo, ya que la compañía centralizará sus ventas de publicidad bajo el liderazgo de Donna Speciale. Esta nueva estructura abarcará todas las plataformas publicitarias, tanto locales como nacionales, lineales, digitales y de streaming, con el propósito de ofrecer un único punto de entrada orientado a soluciones para sus socios publicitarios en EE. UU.
Asimismo, Ignacio Meyer asumirá nuevas responsabilidades al supervisar tanto el audio como la programación local en Estados Unidos, además de liderar la programación lineal. Meyer y Speciale serán los encargados de coordinar los detalles de esta reorganización con sus respectivos equipos, asegurando una transición fluida y alineada con los objetivos estratégicos.
En el ámbito del contenido, José Luis Fabila liderará la recién creada Organización Global de Contenido. Su misión será garantizar que las inversiones en contenido se alineen con los objetivos de alcance, participación y monetización de la compañía, implementando una “estrategia de ventanas” para maximizar la distribución en múltiples plataformas. Bajo su liderazgo, Ignacio Meyer continuará gestionando el negocio central de EE. UU., así como los equipos de contenido de música y audio. Rafael Urbina supervisará las operaciones digitales y de streaming, marketing de rendimiento y el CRM, centrándose en impulsar la adopción, aumentar el consumo y optimizar la experiencia del usuario global.
Olek Loewenstein continuará al frente de la unidad de negocios de deportes, trabajando en estrecha colaboración con la Organización Global de Contenido para fortalecer las ofertas deportivas de la compañía.
El anuncio también incluyó la decisión de llevar a cabo cambios en la fuerza laboral. La compañía ha enfatizado su compromiso de apoyar a los empleados afectados durante esta transición, reconociendo el desafío que estas decisiones representan.