Según Europa Press, 1200 trabajadores percibirán la prestación de desempleo del Estado y los suelos de más de 80.000 euros se reducirán entre un 15 y un 25%, mientras que los máximos responsables de la compañía cobrarán la mitad.
Mediapro anunció la puesta en marcha de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para 1.200 trabajadores en España, según lo publicado por Europa Press. Esta plantilla recibirá la prestación de desempleo del Estado, pero fuentes no reveladas de la compañía indicaron que el grupo español complementará hasta el 100% de los sueldos de los empleados con salarios más bajos y hasta el 75% los del resto.
Asimismo, la compañía aplicó un plan de medidas de ahorro "muy estricto" y los directivos con sueldos superiores a 80.000 euros lo reducirán entre un 15 y un 25%, mientras que los máximos responsables de la compañía se rebajarán el salario un 50%.
En la actualidad sus equipos participan en la producción de 16 ligas de fútbol en todo el mundo que se vieron suspendidas, así como los proyectos cinematográficos, de ficción o entretenimiento, entre otras áreas de actividad de la compañía.
A comienzo de mes, el Grupo dirigido por Jaume Roures y Tatxo Benet informó el cierre del ejercicio 2019 en donde alcanzó los 224 millones de euros, frente a los 222 de 2018. La facturación descendió ligeramente de 1.966 millones a 1.817 por los efectos de modificaciones de facturación de determinados derechos audiovisuales y la finalización del contrato por los derechos de La Liga en España. A pesar de este ligero descenso, la actividad del Grupo no ha disminuido consolidando una sólida base para afrontar con seguridad y solvencia los próximos ejercicios.
El grupo audiovisual cuenta con una plantilla de 7.123 profesionales en 58 sedes repartidas en 38 países de todo el mundo. Las fuentes de Mediapro han apuntado que cada delegación de la compañía adoptará las medidas en función de la legislación vigente en cada mercado.
La aparición del coronavirus en China ya afectó a la sede de Mediapro en el país asiático y, ante la aparición de los primeros casos en Europa, un grupo de seguimiento interdepartamental comenzó a implementar los planes de contingencia de cada unidad de negocio, al mismo tiempo que daba la información a sus equipos de profesionales para que tomasen todas las medidas de prevención.
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