La conmemoración del Día Internacional de la Mujer es de vital importancia en el ámbito laboral y empresarial en América Latina. En 2bLatam, el principio de la igualdad de género y oportunidades, se convierte en uno de los principales ejes conductores y se introduce como principio básico de la cultura empresarial, por ello, la compañía dio a conocer a las mujeres que han aportado a su evolución y equidad.
Por ubicarse en el giro de negocio del área audiovisual, un sector con equipos técnicos y administrativos mayoritariamente masculinos, esto ha sido un reto que la empresa ha ido alcanzando poco a poco. Ahora, existe una total apertura e incentivo para que los equipos y áreas de la empresa estén conformados por mujeres profesionales dispuestas a ser líderes con el objetivo de alcanzar sus metas.
Actualmente 2bLatam, en sus oficinas de Ecuador y México, cuenta con un alto porcentaje de mujeres en la mayoría de sus áreas, destacándose el área de Network y Talento, donde su equipo es 100% femenino. De la misma manera, el equipo técnico y artístico de filmación de sketches y otros productos audiovisuales está conformado por mujeres en un 60%. Muchas de ellas cumplen roles generalmente ocupados por hombres en los rodajes como son: la dirección de fotografía, sonido directo, asistencia de dirección y producción; sin dejar a un lado el importante trabajo realizado por mujeres en las áreas de dirección de arte, vestuario, maquillaje y limpieza y bioseguridad.
Las mujeres también tienen una importante presencia en las otras áreas de 2bLatam como: postproducción, administración y contabilidad, marketing y relaciones públicas y 2bOriginals.
Su canal enchufe.tv cuenta con actrices, quienes interpretan papeles variados y arriesgados, tanto en sketches como en películas. Entre ellas están: Nataly Valencia, Carolina Pérez, Erika Russo, Karla Gómez, Gabriela Córdova, Juana Guarderas y un sinnúmero de reconocidas actrices que han superado barreras culturales y han sobresalido en el mundo audiovisual.
En 2bLatam ha creado un ambiente de sororidad entre las 32 mujeres que la conforman y se ha logrado generar un entorno laboral óptimo, adaptado a la igualdad de género y oportunidades que se requiere hoy en día.
En este sentido, la integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres significa en la práctica, un mejor rendimiento de la empresa, pues muchas veces los estereotipos han obstaculizado el desarrollo de las mujeres en el área audiovisual, al no contar con las mismas condiciones y oportunidades que sus compañeros.
Notas relacionadas
