Las operaciones Tigo de Millicom fueron clasificadas en el "Top 25 Best Multinational Workplaces in Latin America" en todas las industrias, obteniendo el 13 ° lugar en el ranking 2020 de Great Place to Work (GPTW). Con más de 20.000 empleados en la región, ésta es la tercera nominación de Tigo como un gran lugar para trabajar.
“En el mundo de hoy, donde reina la incertidumbre, nuestro propósito de construir carreteras digitales que conecten a las personas, mejoren vidas y desarrollen comunidades, nunca ha sido tan importante. Nuestra gente de Tigo hace posible nuestro trabajo crítico todos los días y es una parte vital de las comunidades a las que sirve. A través de su pasión, representan en gran medida lo que hace de Tigo un lugar especial para trabajar, y este reconocimiento continúa validando el trabajo extraordinario que podemos hacer como equipo", declaró Mauricio Ramos, CEO de Millicom. "Estoy extremadamente orgulloso y agradecido con todos los miembros de nuestro equipo que continúan demostrando su compromiso con nuestros clientes y nuestras comunidades, encarnando nuestra cultura organizacional de Sangre Tigo".
"La pandemia de COVID-19 es un desafío al que se enfrentan las organizaciones en todo el mundo, y se destaca por ser una cultura de confianza para las personas primero", dijo Michael C. Bush, CEO Global de Great Place to Work. "Honramos a las compañías que obtuvieron lugares en nuestro ranking de los 'Mejores Lugares para Trabajar en América Latina' porque superarán a sus competidores, y esperamos que esto inspire a más compañías a convertirse en un Gran Lugar para Trabajar para todos".
Cada año, la Encuesta Great Place to Work reconoce a las 25 principales compañías multinacionales de América Latina. La clasificación se basa en encuestas anónimas y rigurosas a los empleados, que analizan las respuestas a elementos clave como el respeto, la camaradería, la equidad, la confianza y el orgullo de pertenecer a la organización. En América Latina, los mejores lugares de trabajo se destacan por crear un ambiente seguro, proporcionar comunicación bidireccional con el liderazgo y un sentido genuino de cuidado entre los colegas. Cuando las empresas hacen todo lo posible para crear lugares de trabajo seguros y alentadores, los empleados, a cambio, dan lo mejor que pueden.
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